行政部  舒登基

　　大家在工作中有沒有發(fā)現(xiàn)，本來很容易解決的事情，本來可以解決的事情，本來互相幫助都能解決的事情，到后來要么質(zhì)量不高，要么延期延期再延期，要么不了了之，總而言之是執(zhí)行力低下，表現(xiàn)為：

　　1、被動執(zhí)行：推一推動一動，不推就不動，甚至推也推不動;

　　2、盲目執(zhí)行：不管上級指示是否明確、正確，盲目執(zhí)行;

　　3、機(jī)械執(zhí)行：照搬照抄，機(jī)械執(zhí)行上級命令;

　　4、逃避執(zhí)行：找借口消極逃避，怕承擔(dān)責(zé)任拒絕執(zhí)行;

　　5、敷衍塞責(zé)：應(yīng)付差事，只求過得去;

　　6、打折執(zhí)行：層層打折，導(dǎo)致責(zé)任鏈斷裂;

　　7、低效執(zhí)行：效率低下、落實緩慢，工作質(zhì)量不高;

　　8、越位執(zhí)行：越俎代庖，喜歡干超出本職工作職位的事;

　　9、表面執(zhí)行：表面上到位了，實際上執(zhí)行不到位;

　　10、推諉執(zhí)行：執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題互相推諉扯皮······

　　那么執(zhí)行力低下的深層原因是什么呢?

　　我認(rèn)為是責(zé)任心，責(zé)任心缺失導(dǎo)致執(zhí)行力低下。

　　責(zé)任心是什么呢?責(zé)任心會不會提高執(zhí)行力呢?

　　1、責(zé)任心就是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的自我素養(yǎng)。責(zé)任心是強是弱，決定了執(zhí)行力的大小和結(jié)果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高，把精神狀態(tài)調(diào)好，對自我從嚴(yán)要求，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)，決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

　　2、責(zé)任心就是要有腳踏實地、實干細(xì)做的工作作風(fēng)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

　　3、責(zé)任心就是要有今日事今日畢的意識。"明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。"因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚"立即行動、馬上就辦"的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項工作都要立足一個"早"字，落實一個"快"字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

　　4、責(zé)任心就是要有開拓創(chuàng)新，不斷改進(jìn)的精神。只有改革，才有活力，只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。 

　　最后，讓我們時刻提醒自己，增強責(zé)任心，達(dá)到高效的執(zhí)行，為企業(yè)、為自己打造一個五彩的明天。

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