企業(yè)的發(fā)展，既依托于通過對外部資源的整合與轉換來創(chuàng)造價值，也依托于通過對內(nèi)部資源、經(jīng)營行為的整合來建設企業(yè)文化。企業(yè)文化，不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石，更是保證企業(yè)基業(yè)長青的生命力。不論內(nèi)、外部環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來的是機遇或是挑戰(zhàn)，企業(yè)文化都可以在不同的環(huán)境下――從企業(yè)理念、經(jīng)營準則、員工個人行為等方面轉化為一種競爭力，促使企業(yè)更好的抓住機遇或面對挑戰(zhàn)。

十堰藍天經(jīng)過10多年的發(fā)展，已深深認識到企業(yè)文化建設對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當今如此艱難的環(huán)境下，公司更要注重最基礎、也最重要的企業(yè)文化建設。為系統(tǒng)化、有效率的推動企業(yè)文化建設工作，2021年公司行政部根據(jù)年度培訓計劃組織全員實施了開年第一課——《執(zhí)行到底》

2021年3月13號，十堰藍天建筑開工第一課——《執(zhí)行到底》在公司會議室順利開課。 培訓過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會。

這次培訓學習的主要課程有四項：

一、執(zhí)行認知應知應會篇：《公司企業(yè)文化》與《公司管理制度》《行為規(guī)范》《員工手冊》宣講。

二、執(zhí)行心態(tài)建設篇：《執(zhí)行到底》1-5節(jié)。

本次培訓是為了增強員工的歸屬感和責任感；通過執(zhí)行心態(tài)建設培訓，讓員工知道什么可以做？什么不可以做？怎樣才能做得更好？整個培訓歷時7個小時，公司董事長郭彬與全體員工全程聚精會神的參與聽課。“目標第一”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預知，我們始終要以積極、責任、快樂的心態(tài)面對將工作執(zhí)行到底。

培訓尾聲，主持人對本次培訓課程出勤及課程紀律和分享對情況進行了復盤。希望各部門、各崗位繼續(xù)保持持續(xù)學習的積極性不斷增加知識技能，提升工作效益。

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